OVER ONS
HR-ADMINISTRATIE
Bij het in dienst nemen van werknemers komt meer kijken dan alleen brutoloon en een arbeidsovereenkomst.
De belangrijkste kosten zijn het brutosalaris en de werkgeversbijdrage voor de sociale zekerheid. Maar er zijn ook bijkomende kosten en voordelen, zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, hospitalisatie- en arbeidsongevallenverzekering enz. Sommige voordelen vereisen aparte contracten en een aangepast arbeidsreglement. Wij helpen u met alle HR-administratie en willen u helpen uw loonkosten te optimaliseren. We volgen alle wetswijzigingen op die een impact kunnen hebben op u en uw werknemers. Wij vertalen de complexe wetgeving in duidelijke oplossingen op maat van uw bedrijf.
- Bedrijfsarbeidsreglement
- Arbeidsovereenkomsten
- Optimalisering van salarissen en voordelen
- Werkgelegenheidsmaatregelen
- Arbeidsongevallenverzekering
- Aanwervings- en beëindigingsmaatregelen
- Aangiftes en documenten voor de sociale zekerheid
- Bedrijfsvoorheffing - ook voor vennootschappen met een vaste inrichting
- Aansluiting bij een dienst van bescherming en preventie op het werk
LOONADMINISTRATIE
- Duidelijke salarisstroken
- Tijdige informatie over loonindexering
- Dimona en DmfA-aangiften
- Berekening van het vakantiegeld
- Berekening van de eindejaarspremie
- Berekening van uitkeringen (auto, ziekenhuisverzekering, mobiele telefoon, lap top, ...)
- Verklaringen van tijdelijke werkloosheid
- Correcte registratie van ziekte en andere vormen van afwezigheid
WERK MET ONS
Laat ons weten hoe we kunnen helpen!
Ons team van professionals zal u helpen bij het stroomlijnen van uw wereldwijde activiteiten. Neem vandaag nog contact met ons op voor meer informatie over onze internationale payroll- en HR-diensten. Wij spreken Nederlands, Frans, Pools, Engels, Duits. Bel ons dus vandaag nog of vul het onderstaande formulier in.